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2025.11.22

ライフ

上司、部下、取引先……相手と状況に応じて「褒めパワー」を最大値にする実践テク

上司、部下、取引先……相手と状況に応じて「褒めパワー」を最大値にする実践テク - 2枚目の画像
伊達洋駆さん●株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。組織・人事領域の研究者として、科学的根拠に基づいたマネジメント手法を提唱。著書に『組織内の“見えない問題”を言語化する 人事・HRフレームワーク大全』(すばる舎)、『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術』(WAVE出版)など。