【Question #04】給料とやりがいの折り合いをつけるにはどうすればいいでしょうか？

大企業に勤めている同年代の友人に比べると給料が低く、生活水準が上がりません。周りを見ると羨ましくなり、仕事のモチベーションが上がらないことに悩んでいます。会社に愛着もありますし、部下もできて社内でそれなりに認められていると感じるのでもっと頑張らねばと思うのですが、お金とやりがいの折り合いをどうつければいいでしょうか？（42歳・大阪府）

【Answer】自分の実績を振り返り、客観的に評価してみましょう

基本的に立派な方ですよね。会社の期待を背負いながら、自分の置かれた環境の中でより良いパフォーマンスを発揮したいと望んでいらっしゃる。冷静に状況を判断して試行錯誤できるし、クリエイティブな面もある方なのでしょう。

本来であれば、お金とやりがいを天秤にかけるような価値観の方ではないとお見受けします。


 
お金の分だけ働けば良いという考え方は一見真っ当に見えて、特に人間関係が固定している現場では評判がよろしくない場合もあります。

上昇志向のある方なら、転職し続ける方が良いケースも多いようですが、この方の場合はそうではありません。



ただ、会社がこの方の価値に敏感に気づいて、正当な評価を与えてくれているだろうかというと、少し不安にもなります。そういう寂しさが伝わってくるようなお悩みなのではないでしょうか。

自分で自分を客観的に評価する視点が、日本人には足りないといわれます。ただしこのことは専門家的な意見ということよりは、一般論として謙虚さが美徳とされる日本の文化という意味においてなのですが。