もう「管理職の仕事」が既にできていることに気づいてもらう
もちろん最初はうまくいかないかもしれませんが、その場合は管理職のあなたが支援しながら成功へと導きます。
そして晴れてうまくチームでの仕事が成功した暁に、振り返りを行なって「もう既に人をマネジメントして仕事をすることができている」ことに気づかせてあげるのです。
経験は経験するだけではなく、振り返って意味付けすることで自覚され成長につながりますので、ここまでやらねば意味がありません。
そして、「そうか、自分は人をマネジメントすることができるのか」「なんだ、マネジメントなんてこれくらいのことなのか」「あれ、意外と人と一緒に仕事をするって面白いな」などを思ってもらえれば御の字です。
きっと彼・彼女は「管理職になりたい」と思ってくれるようになるのではないでしょうか。
