「モヤモヤ り〜だぁ〜ず」とは…… 本日の相談者：メーカー・45歳「某メーカーで技術部門の管理職をしています。もともとの基幹事業がグローバル競争で衰退し、いまでは全く異なる新規領域でシェアを拡大させています。
基幹事業の縮小により、専門技術をもった部下の今後の処遇を考えなくてはならないのですが、退職したほうが本人のためになるのでは、と思う部下も正直います。上司から退職を促すことや解雇することはできるのでしょうか？」。
アドバイスしてくれるのは……
そわっち（曽和利光さん）1971年生まれ。人材研究所代表取締役社長。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を務めてきた、その道のプロフェッショナル。著書に『人事と採用のセオリー』（ソシム）、『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』（共著・星海社新書）ほか。
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