Q３.その時間を、どうやってつくっていますか？

基本的に19時以降は仕事を入れないようにしているので、飲みの時間をつくるのは全く大変ではありません。僕自身は土日も仕事をしていますが、それは自分が好きでやっているだけなので、社内のメンバーには求めていません。〈僕と私と株式会社〉は全員リモートワークで、時間ではなく業務軸で働いています。

だから、そもそも残業や時間外労働といった概念も存在しません。その裁量は個人に任せていますが、19時以降も働いているメンバーがいたら「もう仕事終わりにして帰ってください」と言っちゃいますね。自分にとって大切な時間のために働く。社内メンバーも自分も、その本質を見失わないようにしたいですね。

Q４.〈僕と私と株式会社〉さんでは、全社員オンラインフルリモートワークで仕事をされています。こうした働き方を採用されたのはなぜですか？

〈僕と私と株式会社〉は、Z世代向けの商品のリブランディングやSNS運用などを行う会社なので、業種的にどこにいても仕事が成り立つからです。そもそもZ世代はデジタルネイティブ世代で、オンラインでの生活に慣れています。それに僕自身が2020年卒業で、社会に出た瞬間にコロナ禍に突入し、強制的にオンラインでのリモートワークが始まりました。

オンラインでの効率的な働き方が当たり前だし、世界のどこにいても働けるから弊害として感じることが少ない。反対に、オフラインでの働き方の方が、移動の時間やお金など弊害になるものが多いと感じてしまいます。