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経営者も、昔は自分と同じ立場だった

相談しにくい上司もかつては自分と同じ悩みを持っていたはず。
それでもモヤモヤが消えない場合、どうすればよいか。
それは、昔、自分と同じ立場であった先輩、つまり今の経営陣に相談するのがいちばんです。確かに、自分の悩みは経営陣にとっては瑣末なことに思われそうで相談しにくいと思います。
しかし、創業社長を除けば、経営層といえども昔は孤独な中間管理職であり、小さい悩みが積み重なっていくストレスも経験しているはずです。
そして今は、経営層は部下が距離を置こうとする寂しさを味わっていたりします。部下である中間管理職の人からの相談は、そういう彼らには迷惑ではなく、むしろうれしいことです。
そう信じて、最後は思い切って経営層に相談してみましょう。
曽和利光=文
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこ=イラスト・監修
曽和利光さんとリクルート時代の同期。組織のモヤモヤを描き続けて、ありたい未来を絵筆で支援した数は400超。www.graphic-facilitation.jp
 
「モヤモヤ り〜だぁ〜ず」とは……
組織と人事の専門家である“そわっち”が、アラフォー世代の仕事の悩みについて、同世代だからこその“寄り添った指南”をしていく連載シリーズ。好評だった「20代から好かれる上司・嫌われる上司」の続編である。
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